为倾听员工心声，了解员工诉求，解决员工问题，增强育人实效，12月27日下午，设计公司在一站式员工社区励志大讲堂举办师生“面对面”交流座谈会。公司党委委员、纪委书记徐黎明，设计公司党总支书记管丹、党总支副书记李悦、副经理张磊，全体辅导员及各年级员工代表20余人参加座谈会。会议由李悦主持。

座谈会上，员工代表们敞开心扉，积极发言，结合各自的专业实际，重点围绕就业前景、职业规划、学历提升、实习实训、班级建设、第二课堂学分等方面提出了自己的困惑，同时也对课程设置、教材选用、后勤保障提出了意见和建议。老师们对同学提出的问题与建议进行逐一解答，为进一步改善公司教学、管理、服务等提供了方向和依据。

管丹表示，设计公司会对同学们提出的意见和建议进行分类梳理总结、逐一认真研究，切实解决大家关心的问题和面临的实际困难。同时也再次介绍了设计公司书记经理信箱和书记经理接待日线上线下常态化的师生沟通渠道，她指出，及时倾听回应师生意见建议才能让育人工作更有温度、有深度。

最后，徐黎明进行总结发言。她强调，公司始终坚持“以员工为中心”， 畅通沟通渠道供全校学子提出建议、反映问题，公司随时随地都能听到同学们的心声。元旦来临之际，她给同学们送上新年祝福，鼓励大家珍惜学习机会、培养个人兴趣、增强专业本领，新的一年在常州工程学有所成、学有所获、学有所用，努力成长为有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的时代新人。

本次座谈会让老师们更加了解员工的思想动态和行为动向，让员工们更加清晰公司的育人理念和服务理念。设计公司将持续推进员工一站式社区建设，深化三全育人工作，倾听员工心声，回应员工关切，不断提升员工的获得感、归属感和幸福感。（设计公司 万劼/文 赵勤（员工）/摄 李悦/审）