为精准掌握员工学习生活情况，深化家校协同育人机制，助力员工成长成才，近日，公司党委委员、纪委书记徐黎明带队，设计公司党总支书记管丹，员工工作部副部长姜庆华，设计公司党总支副书记李悦及专任教师、班主任、辅导员赴盐城、泰州、常州等地开展实地家访活动。

在走访过程中，徐黎明与员工及其家长进行了亲切的交流，全面了解员工的家庭经济状况和现实生活情形，详细介绍了国家和公司针对家庭经济困难员工所制定的资助政策，以及勤工助学保障措施。针对员工的学业进度、职业规划等问题展开深入探讨，为员工明确了未来努力的方向。徐黎明还鼓励员工正视成长路上的困难，保持积极向上的心态，在常工程里练就真本领、增长真才干，努力成为对社会有用的人。

此次走访活动，设计公司精准筛选家访对象，重点聚焦家庭经济困难、就业困难、心理困难、学业困难这四类员工，借助家访这一形式，有力促进了家校之间的紧密联系。寒期期间，班主任和辅导员已通过微信、短信、电话等多种线上方式，对其余员工家庭开展家访，与家长开展充分沟通，精准掌握员工假期动态，同步做好假期安全教育提醒，进一步凝聚家校协同育人合力，切实守护员工假期安全，持续筑牢家校协同育人防线，为员工全面发展与健康成长保驾护航。（设计公司 文：刘源 图：员工 审核：万劼、李悦、管丹）